毎日、同じことばっかり言っている気がします。
今日も暑かった…🔥
気象情報を見て、予想最高気温が35℃を下回っていると、『明日はちょっと涼しいのね！』と思ってしまう昨今。
もちろん、錯覚でしかありません。
今年は、10月になっても半袖の出番が続くということです。
もう開き直って、楽しみ方を考えるしかありませんね🎵
夏休み第2弾が終わり、通常が戻ってきた我が家。
でも…あれ？
夫が出社する日が少なくなっている…？
現在、基本的には月曜日と木曜日が出社日です。
あ、会社に決められているわけではなく、自分で設定した出社日なのですけれど。
それが、夏休み明けから月曜日しか出社していないのですよね～。
一応聞いてみました。
何か規則が変わったとか？
そうしたら…。
最高気温が35℃を超える日は、
出社しなくてもいいんじゃないかと思ってさ。
だって、災害級の猛暑なんでしょ？
災害だったら、自動的にリモートワークだよね～😁
なるほどね。
たしかに、台風など警報の出るようなお天気のときは、リモートワーク推奨となります。
都合よく解釈したわね…。
まぁ、それで構わないのなら、私は別によいのです。
片道1時間の通勤時間がなければ、1日に2時間も余裕ができるわけですし。
この暑い中、無理に出かけなくてよいなら、その方がよいです。
でも、《週に2日ほどは出社しましょう》という会社の方針は、そんなに緩やかに解釈してよいのか～と思ったりして。
定年退職まであと1年。
会社との関わり方がずいぶん緩やかになってきているなぁと思います。
リモートワークって、上手に使えばとてもよいシステムです。
数年前、夫の会社が導入し始めた頃に見舞われたコロナ禍。
一気に、リモートワーク化が進みました。
月に数日だったものが、《原則としてリモート》という方針になったときには、本当に驚いたものです。
コロナが5類感染症に移行するのに伴って、週に2日程度の出社が求められるようになりました。
でも、もっと少なくても特に問題視されることはありません。
コロナ禍って、思い出したくもない状況でしたけれど、リモートワークが定着したことだけは、よい置き土産だったな～と思います。
長男の子育てにも、大きく貢献してくれているようです。
さて、夫。
月曜日だけは出社しようかな～と思っているそうです。
涼しくなっても、そのペースが定着したりして…☺️
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